为全面贯彻落实重庆深国贸物业管理有限公司的人才发展战略，满足公司可持续发展对人才培养和储备的需要，更好地提升员工工作积极性，营造公平、公开、公正的晋升氛围，2018年1月23日，重庆深国贸员工内部竞聘大会在公司大会议室成功举行。

此次竞聘大会在公司人力资源部科学有序地组织下，广大竞聘者踊跃参与，依次发表竞聘演讲，理论知识闭券考试，随机题库抽题作答等环节，经公司由项目代表、领导班子等组成的评审委员会公正、严格筛选，成功竞选出项目经理、区域主任、客服主管、商业主管等职务。

公司实行竞聘上岗制度，是市场经济条件下企业发展的必经之路，是公司培育市场核心竞争力、是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措，是充分调动广大干部职工的积极性和创造性，大幅度提高全员工作效率的有效途径。此次竞聘大会是公司在用人机制上的重大转变，充分体现了公司坚持“诚信、开放”的用人原则，必将大大调动全体员工的工作积极性，为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实基础，为公司持续、高效、健康、平稳发展带来新的契机。

文/重庆深国贸经营发展部  何水琴    图/重庆深国贸人力资源&事务部 何圆香