集团“优秀管理者”获奖感言

　　这次获奖，而且是集团的优秀管理者奖项，是我始料不及的。因为在我印象中，除在小学毕业时获得过一次“区好少年”，从少年到马上就要进入中年了的20多年里，就没有获得过什么值得感言的奖项。不知道是因为对获奖的陌生，还是因为知道自己能力的问题而心虚，心中一直有些忐忑，当领导告诉我要作代表上台发言时，一方面感受到领导的信任，另一方面感觉到不小的压力，一到台上，发现能够同时俯视整个集团的领导，准备了两天的发言稿无论如何也想不全了……

　　与其讲是我得到了这个奖项，倒不如说是公司领导、我的团队、我的项目给了我这个机会，如果就名称来讲，这个奖项实在是受之有愧。我没有接受过系统的管理培训，没有什么管理经验，也没有什么管理理念，更谈不上先进，所取得的一点点成绩，无非是领导的支持，职能部门的帮助，团队协作的结果，所以这个奖，我只是一个领奖代表而已，如果没有领导的支持，我不可能有足够的信心，如果没有职能部门的帮助，我不可能够准时完成各项任务，如果没有团队的协作，我不可能应对项目复杂的变化和要求，特别是我的团队战友们，他们的努力，他们的亢奋，他们的责任感，他们的付出，才有我的一点点成绩。

　　记得我们在不到10℃的地下室讨论明天早上给用户的供暧温度设定是在23℃还是24℃时，记得一个办公室只剩下我一个还没有感冒时，记得我的战友们仅利用中午休息时间去医院打针而没有一个耽误工作，而且一个人向我请假时；特别是蔡志忠，为了能够更加清楚了解整个过程所会产生的影响，为以后的管理得到更多的资料，在高烧的情况下，在连续三天在现场跟踪切电操作，每天要工作到凌晨两三点，掌握了大量供配电信息；还有凌兰、王建良、邹彩军、董朝斌，年二十九了，什么年货都没有买，都开玩笑说要到我家去过年了；还有高萍、贾春燕、小谭、家伟、韩队、亚军、文达、高昆……他们用真诚和实际行动感动着我，不善表达的我，只能从内心默默地感谢他们，有这样的同事，有这样的战友，是我的幸运，是我的福气，可由于我本身的管理能力，给了他们更多的压力和困难，让他们承受得太多，付出得太多，这是我最感愧疚的。

　　记得公司领导多次指示，迈瑞项目是公司在南山区，特别是在高新区立足的项目，是公司下一步战略部署的重要项目，无论多么困难，我们唯一的方向就是前进。通过这个项目，让我们认识到市场的变化和我们自己的问题所在，我们生存的唯一法则就是发展自己，让我们站在这个行业，这个市场的前端。

　　记得王董事长问过两个问题，一是什么时候我们从事物业管理的人能够得到社会的尊重？我内心的想法是，当我们能够为客户解决别人不能够解决的问题，当客户不能缺少我们的时候；二是我们公司什么时候才能真正的市场化？我相信，在公司领导的带领下，在各位同仁的努力下，这天应该不会太远……

文：迈瑞项目部/ 王　军

图：市场拓展部/ 宋　玫